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才能がないかもと感じた場合は、簡単に目標達成できる方法がないかを考えてみる
才能がないかもと感じた場合
才能がないかもと感じた場合は、簡単に目標達成できる方法がないかを考えてみるポイントは、どれだけ短時間で目標を達成できるか、という点です。つまり、単純作業と飽き性の二つの要素があると、仕事ができる人かどうかのジャッジメントが行いやすいのです。ある仕事を4時間以内に終わらせることができれば、間違いなく仕事ができる人だと思いますし、慣れてきてもっと多くこなすことができるなら、よりプロフェッショナルです。
才能がないという予想は簡単に外れてしまうのです。その反対に、簡単にかたづけてしまうことも、勘違いする要素です。この場合の簡単とは、初心者でもできることではなく、何年も働いたことのある上級者でも難しいと思えることを超えて、簡単にできること、を指します。例えば、朝起きるのは苦手だけれど、一日ならどうにかなる場合は、朝が苦手というよりも、その前の準備にかける時間がもったいないから起床しないで済むほどの方が圧倒的に多いかもしれません。
能力や才能の見極めには、1分速ければどうにかなる時間の短縮、2分速ければどうにかなる仕事を早くこなせるかという2つの視点から判断すると良いのです。
才能がないかもと感じた場合
才能がないかもと感じた場合は、簡単に目標達成できる方法がないかを考えてみるメリットは、才能がなくても達成出来る「目標設定」のやり方を知っておくことです。才能がないという人は自分が才能がないと思った時点であり得ないかもしれません。同じ努力をしていても結果がなかなか出ないことは珍しくありません。
その中で比較的簡単に達成できる目標を設定しておくと、例え結果に結びつかなくても努力し続けることができ、いつしか才能がなさそうな人でも少しずつ結果が出るようになることがあります。それを知るとせっかくの才能の芽を摘むようなことはしなくなります。
出来ることは目標を作る前にあり、目標を作った後で本当に才能があるかないかを考えることではありません。まずは簡単に達成できそうな目標を作り、その目標を達成した後のことを目標に設定することで才能を伸ばすのも捨てるのもあなた次第です。
目標が無い時の失敗で一番多いのは達成できないと諦めることです。一度何かを達成したら、どんな結果でも次に繋げることができるようになります。
